Monialaiset opinnot / Interdisciplinary studies

Through various exercises, the course teaches how to recognise the potential of strategic design in organisational development.

Opiskelija - tunnistaa erilaisia energialähteitä ja ymmärtää kuinka energiajärjestelmä kokonaisuudessaan toimii - ymmärtää erilaisia lämmitys-, ilmanvaihto- ja sähköjärjestelmiä ja niiden optimointia paremman energiatehokkuuden saavuttamiseksi - seurata ja vähentää kotitalouksien veden ja sähkön kulutusta käytännön säästömenetelmin - hallitsee perusteet automaatiojärjestelmistä, mukaan lukien älykkäät sähkö- ja lämmitysratkaisut

Asiakkuuksiin ja digitaalisuuteen liittyvien ongelmien luonne ja ratkaisukeinot. Teoriaa asiakaslähtöisestä organisaatiosta ja siitä syntyvästä asiakaskokemuksesta. Pienryhmissä tehtäviä soveltavia tehtäviä. Kaksi omaan organisaatioon sovellettavaa kirjallista oppimistehtävää. Lähiopetuksen osuus noin 1 op, 4 op:tä omalla ajalla tapahtuvaa tiedonhakua ja tiedon soveltamista (oppimistehtävät).

Osaamistavoitteet Opiskelija osaa - hahmottaa amk toimintaympäristön, keskeiset pedagogiset ratkaisut ja oppimisprosessin - suunnitella ja toteuttaa opetustilanteita omaa työelämäosaamistaan ja kokemustaan hyödyntäen amk-opettajan ohjauksessa - osaltaan arvioida amk-opiskelijaa osaamisperustaisesti amk-opettajan ohjauksessa - analysoida erilaisia opetuksen vuorovaikutustilanteita

-Leikki lapsen eri kehitysvaiheissa ja leikin teoria -Vertaissuhteiden ja osallisuuden tukeminen luovan toiminnan kautta -Leikin ja ilmaisun mahdollisuudet lapsen tunteiden ja stressin säätelyssä -Luovuus ja ilmaisun soveltavat muodot vuorovaikutuksen tukena -Aikuisen rooli vuorovaikutusta rakentavan leikin mahdollistajana ja rikastajana -Metsä ja luonto hyvinvointia tuottavina leikkiympäristöinä -Leikki, leikillisyys ja luovuus osana jokaisen arkea -Ilmaisun eri muodot (musiikki, draama, kuvataide, kädentaidot) ryhmän-/yksilöiden tavoitteellisessa ohjauksessa

Tämän studion viitekehys on yhteiskunnallinen vaikuttaminen kolmannen sektorin hyväksi. Studiossa perehdytään markkinointiviestintään kampanjasuunnittelussa nimenomaan kuvallisin keinoin. Studio yhdistää vaikuttamisen teoriaa konkreettiseen tekemiseen. Opiskelija oppii ihmistä ohjaavia psykologisista vaikuttimista ja hyödyntää vaikuttamisen metodeja työssään. Opiskelija tunnistaa käsillä olevat yhteiskunnan ja ympäristön haasteet ja muodostaa niistä suunnittelukysymyksiä ja ottaa työllään kantaa yhteiskunnalliseen keskusteluun.

Valmistuvien simulaatio toteutetaan valmistumisen kynnyksellä oleville opiskelijoille. Sisältönä on sairaanhoitajan tiedollinen ja taidollinen osaaminen. Yleisenä sisältöinä on asiakkaan kohtaaminen, hoidon suunnittelu, yhteistyö, hoitotyön dokumentointi, raportointi, lääkehoito sekä riippuen casesta, sairaanhoitajan kliininen osaaminen.

Preliminary content: Orientation and introduction to sustainability Sustainability in the context of the supply chain

Opiskelija osaa - solmia sopimuksia, - ymmärtää keskeiset periaatteet sopimusneuvotteluissa - kuvata mitä juridisia vaatimuksia hankintatoimella on - arvioida hankintatoimen juridisia kysymyksiä

Opintojaksolla käsitellään kattavasti toimitusketjun riskienhallintaa. Opintojakso yhdistää perinteiset riskienhallinnan prosessit ja standardit ajankohtaisiin teemoihin, kuten kestävään kehitykseen ja digitalisaatioon. Riskienhallintaa käsitellään toimitusketjun eri portaiden sekä eri toimialojen näkökulmasta. Opintojakso on jaettu neljään pääosaan, jotka ovat: 1) Toimitusketjuriskien tunnistaminen, määrittely ja luokittelu; 2) Toimitusketjuriskien arviointi, riskeihin vastaaminen ja riskien seuranta; 3) Toimitusketjun riskienhallinnan standardit, prosessit ja työkalut; ja 4) Vastuullisuus ja digitalisaatio toimitusketjun riskienhallinnassa.

- Strategisen johtamisen perusteet, käsitteet ja työkaluja - Analyysit strategian kivijalka ja analyysien merkitys - Strategiasta toteutukseen ja strategian jalkauttaminen - Tasapainotettu mittaristo (BSC) johtamisen tukena - Strategian toteutumisen turvaaminen ja riskisuunnitelmat

Opintojaksolla käsitellään henkilöstöjohtamista, erityisesti henkilöstöprosessin (työsuhteen elinkaaren) vaiheita ja niihin liittyviä käytäntöjä. Ratkottavana on casejä sekä lähteisiin nojaavaa pohdintaa edellyttävä itsenäinen ajattelua haastava oppimistehtävä.

Eettisen ja vastuullisen johtamisen periaatteet Työhyvinvointi osana vastuullista liiketoimintaa Työhyvinvoinnin osa-alueet Työhyvinvointia tukevat järjestelmät ja rakenteet organisaatiossa

INVESTOINTILASKELMAT: - investoinnin koroton ja korollinen takaisinmaksuaika - investoinnin nettonykyarvo (NPV) - investoinnin sisäinen korkokanta (IRR) - investoinnissa käytettävä laskentakorko - herkkyysanalyysit ja skenaariot RAHOITUKSEN SUUNNITTELU: - Lyhyt aikaväli - Pitkä aikaväli

Rahoitusmarkkinat ja niiden toiminta Rahoituslähteet ja rahoittajat Rahoitusinstrumentit Yritysrahoitus Rahoituksen suunnittelu Kestävä rahoitus